Aumento salarial: se acordó una recomposición del 50% (Municipio de Villarino)
El Departamento Ejecutivo se reunió en paritarias con los representantes del STMV para firmar un nuevo acuerdo salarial, quedando el Acta de Comisión Paritaria 2022 redactada de la siguiente manera:
a.-Establézcase en el marco de la paritaria salarial correspondiente al período 2022 una recomposición salarial conforme el siguiente esquema, a saber:
Apartir del 1 de abril del 2022 dispóngase un incremento del diez por ciento (10%) calculado sobre el básico del mes de marzo de 2022, a partir del 1 de mayo de 2022 dispóngase un incremento de cinco por ciento (5%) sobre el básico de abril de 2022, a partir del 1 de junio de 2022 dispóngase un incremento del seis por ciento (6%) sobre el básico de mayo de 2022, a partir del 1 de agosto de 2022 dispóngase un incremento del ocho por ciento (8%) sobre el básico correspondiente al mes de julio de del 2022; a partir del 1 de octubre de 2022 dispóngase un incremento del cinco por ciento (5%) sobre el básico correspondiente al mes de septiembre de del 2022 y finalmente, a partir del 1 de diciembre 2022 dispóngase un incremento del ocho por ciento ( 8%) sobre el básico correspondiente al mes de noviembre del 2022.-
En todos los casos el incremento se aplicará sobre el básico del último salario devengado; es decir, el correspondiente al mes anteriormente liquidado.-
De ésta forma la recomposición salarial se conforma con un acumulado del 49,94%.-
