Durante la Pandemia Villarino reforzó los programas de Capacitación y Generación de Empleo.
Durante la pandemia de COVID-19, la Dirección de Integración Socioeconómica ha gestionado más de $13 millones de pesos en la puesta en marcha de proyectos que impactan directamente en la generación de empleo en relación de dependencia y acciones de mejora de empleo. Estas acciones contribuyen a la reactivación económica capacitando a los vecinos y vecinas de Villarino e insertándolas al mercado laboral.
Uno de los programas más exitoso fue el de Entrenamientos para el Trabajo, dirigido a la población joven de entre 18 y 24 años que durante la pandemia aplicaron cientos de contribuyentes entrenando a mas de 200 jóvenes. En este sentido la Dirección agradeció el acompañamiento de los contribuyentes de Villarino, que se inscribieron y permitieron obtener exitosos resultados en la gestión de herramientas de empleabilidad para nuestro Distrito.
Todos los programas siguen vigentes y el área cuenta con técnicas, coordinadores, tutores y mentores capacitados para dar respuesta a las consultas que cada contribuyente o beneficiario tenga. Por consultas contactarse vía mail a integracion@villarino.gob.ar o por teléfono al +5492915078970.
Además, desde la Dirección destacaron el apoyo de la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral La Plata (GECAL), a cargo de David Carnevalini, Jefe de la Agencia Territorial La Plata, para poder ejecutar estas políticas públicas del Ministerio de Trabajo de la Nación y de la Provincia de Buenos Aires en nuestro distrito.
Programa de Inserción Laboral
Cuando una empresa incorpora trabajadores desocupados a través del PIL y los registra, recibe una ayuda económica del Ministerio que cubre parte de su salario. La empresa se hace cargo de completar la diferencia para alcanzar lo que corresponde de acuerdo al Convenio Colectivo correspondiente a su sector de actividad. Más info: Programa de Inserción Laboral
Acciones de Entrenamiento para el Trabajo
Este Programa brinda incentivos económicos a las empresas para que entrenen aprendices en los puestos que necesitan. Luego tienen la posibilidad de incorporar a esos aprendices ya entrenados. Durante el desarrollo del proyecto no se establece una relación laboral entre la empresa y los trabajadores, sino un acuerdo de entrenamiento. Más info: Entrenamiento para el Trabajo
Programa Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo
Es un programa de formación para personas con discapacidad que tiene el fin de favorecer la inserción de las mismas en equipos de trabajo y que puedan adquirir experiencia laboral. El contribuyente sólo deberá abonar el seguro de accidentes y PMO (Prestación Médica Obligatoria) lo que representa un valor aproximado de $600 mensual. El trabajador percibirá una ayuda económica a cargo del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social por un plazo determinado (alrededor de 6 meses dependiendo la actividad). Más info: Programa Promover Igualdad de Oportunidades de Empleo
Programa Preservación del Trabajo
Tiene como objetivo contribuir al sostenimiento de las fuentes de trabajo, mediante la ayuda del pago de salarios a trabajadoras y trabajadores de Micro y Pequeñas unidades productivas, en sectores de la actividad económica particularmente afectados por la pandemia, y aportar a la concreción de planes de reactivación y/o reconversión en el marco de la emergencia sanitaria, social y económica en todo el territorio de la provincia de Buenos Aires. Más info:Programa Preservación del Trabajo
Programa de Empleo Independiente
El Programa brinda apoyo, orientación y medios para desarrollar emprendimientos y acompaña a los emprendedores en todo lo que necesitan para ser sus propios jefes y llevar adelante sus negocios. Está especialmente dirigido a trabajadores desocupados que participan en programas del Ministerio, así como a personas que se capacitaron y trabajadores independientes. Más info: Programa de Empleo Independiente
Postulaciones Laborales
Se asiste a los contribuyentes en el proceso de reclutamiento de recursos humanos. La asistencia va desde la confección de la postulación en base a las necesidades y habilidades requeridas, pasando por la publicación de la misma, el armado de la base de información de los perfiles interesados y la concertación de entrevistas en base a las elecciones del contribuyente.
